株式会社 ヤマザキ物流
大阪府 松原市
正社員 、 契約社員 、 社員登用あり
月給24万円〜25万円
2週間前
親会社の山崎製パン株式会社を中心に原材料の管理、工場間の製品
原材料の配送を主に行っている。
世界のパン『ヤマザキ』１００％出資の物流専門企業
◆月額表示＝日給×月平均労働日数（２１．４日）
【該当者に支給】
＊無事故手当：月２０，０００円
＊年収モデルについては、「求人に関する特記事項」
を参照下さい。
◆質問等がなければ、連絡なしでハローワーク紹介状・履歴書を郵送して下さい。
＊日給９５２０円＝基本給７５２０円＋運行割増２０００円
＊原付・自家用車通勤の場合の通勤手当は社内規定による
＊正社員登用制度あり（２年間無事故，登用率１００％）
＜年収モデル・・・残業５５Ｈ，深夜５５Ｈ，賞与込＞【準社員Ａ】 年収４３０万円【社員登用後】３５歳，配偶者，子１人の場合 年収４９０万円【昇格後】 ３８歳，配偶者，子２人の場合 年収５２０万円
■準社員Ａとして２年間無事故運行した後、社員として６０歳定年その後も嘱託再雇用として当社で働いて頂けます。賃金も大幅な減額はありませんので、６０歳以降の生活設計が立ちます。
■被災地への救援物資等、有事の際の社会貢献活動をしている会社です。
どんな小さな仕事にも全力を尽くし、今まで培ったスキルと最新の
技術に温かな心遣いを添えて、日本の食生活を支えるという使命を
果たすべく、努力を重ねている山崎製パングループの会社です。
◇経営３か条を掲げています
一我社は、安全・安心に徹し、常に社会に奉仕する
一我社は、経営改善に努力し、常に従業員の幸せを追及する
一我社は、明るい社風を築き、常に協力して前進する
◇人材育成やスキルアップに力を入れています。
・準社員入社時研修：経営方針、ビジネスマナー中心の研修
・社員登用時研修：経営方針、人事制度とスキルアップ目標の研修
・昇格者研修：資格等級制度のよる昇格時研修
・階層別研修：役職者研修（主任、係長、所長研修）
・一般社員研修：等級別研修で成長目標の研修
・運行管理者資格取得補助：講習会実施、受験費用会社負担
・免許取得補助：大型免許等業務関連資格の取得推進（費用負担）
◇個人面談制度：所属による定期面談で成長を支援する
◇職場懇談会：毎月開催、所長を含めた従業員同士の話し合い
◇職場懇談会：年２回、職場の懇親を深めるために開催
◇財形貯蓄制度あり
情報ソース: Hello Work
親会社の山崎製パン株式会社を中心に原材料の管理、工場間の製品 原材料の配送を主に行っている。