土木設計・調査担当（第二新卒歓迎・寮社宅制度有）

～第二新卒歓迎！／専門学科出身・土木に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし～

■募集概要
電力施設を中心とした土木構造物の建設のための計画・調査・設計をご担当いただきます。
土木構造物とは、貯水池の堰堤や水路、火力発電所の港湾施設や取放水口の他、送変電設備の基礎など多岐にわたり、水圧鉄管などの鋼構造物も含まれます。
配属先によっては、出張の可能性もございますが、ご本人希望とご面接内での適性によって配属先は決定いたします。

■入社後のキャリアパス
入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。
また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。

■資格取得に向けた取り組み
入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。
資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。
【具体例】
入社後～5年：測量士、2級土木施工管理技士、コンクリート技士、土木学会2級土木技術者など
入社後～15年：1級土木施工管理技士、コンクリート主任診断士、土木学会1級土木技術者など
それ以降：技術士（建設部門・総合技術監理部門-建設）、土木学会上級土木技術者など

■働きやすい就業環境
・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。
・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。
・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。
・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。
・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定）

■当社の魅力
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・土木関連業務（調査・計画・設計・劣化診断・健全性評価・耐震解析等）の実務経験のある方
・土木系の学部・学科を卒業された方

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。
■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。