人材管理スタッフ・シスター（未経験OK・新卒採用）

「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。
有給は当たり前に取る。残業はほぼない。
そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？

就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。
安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。

実際に社員の声を聞いてみると…
「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」
「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」
「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

さらに残業についても、現場からは
「正直、残業はほぼしてないです」
「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」
という声が多く、プライベートを大切にできる環境が整っています。

仕事内容は人材管理スタッフとして、
勤怠管理・スケジュール調整・現場の安全管理などを通じて建設プロジェクトを支える役割。
社会人としての基礎力をつけつつ、しっかり休んで、長く続けられる環境です。

【主な仕事内容】
■スタッフの勤怠管理
■勤務スケジュールの管理  
■配置人数の調整  
■現場で働く人々の安全管理  
■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影  
■書類作成
 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。
さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。

【1日の流れ（例）】  
▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック  
▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック  
▼10:00…勤怠管理やシフト組み  
▼12:00…ランチ  
▼13:00…スタッフの手配  
▼15:00…担当者とミーティング  
▼16:00…書類作成  
▼17:00…退社／お疲れ様でした♪

各種専門学校卒以上 / 未経験OK
■新卒採用
■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方

★研修制度あり
・新入社員研修
・一年目研修
・二年目研修
・中途フォロー研修
・女性キャリアアップ研修
・男性育休研修
・メンタルヘルス研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド研修
・次世代リーダー育成研修
・PCスキル研修
・CAD研修
・トラスト研修
・営業ロープレ研修
・職場見学研修

★メンター制度あり
・シスター&ブラザー制度
同じ部署の先輩社員が教育担当として新入社員につき、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場環境や社会人生活における不安や悩みなどをフォローする人材育成制度です。
・1年目メンター制度
専任のキャリアコンサルトがメンターとして、業務の悩みやキャリア志向に寄り添いフォローいたします。

残業代1分単位で支給

■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当（1万円）
■地域手当
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金（一律1万円支給）
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■制服貸与
■安全大会・懇親会
■福利厚生倶楽部（社内ポイント制度）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なる。
■自社運営の研修・教育
　未経験研修：業界、仕事内容、図面など
　CAD研修：図面作成、ソフト操作など（※AutoCAD使用）
■インセンティブ（社員紹介制度1名採用につき10万円支給）
■資格取得支援制度（合格した資格に応じて5万円～最大20万円支給）
■キャリアチェンジ制度
■従業員持ち株会制度（奨励金あり）
※全て社内規定による