資格講座の提案営業（資格講座の提案営業）

『日建学院』の講座の提案を行ないます。建築会社やハウスメーカーなどを訪問し、社員の方に資格取得に向けた講座をご案内。資格試験合格に向けてサポートしましょう。仕事の流れは先輩がマンツーマンで指導するので、ご安心ください。

【具体的な仕事内容】
◆企業、学校などへの営業活動
ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、不動産会社、大学や専門学校を訪問し、資格取得のニーズがないかヒアリングします。訪問する企業・学校は、すでに受講している方がいるところや、卒業生がいるところが中心です。ニーズがある分野かつ高い知名度を誇るため、7～8割の方には話を聞いていただけます。

◆提案
企業から許可が出たら、資格取得を希望している社員の方に、ガイダンスや資格取得相談会を通して講座を説明します。興味を持っていただき、講座に申し込んでいただけたら契約となります。成約率は半数以上と上々。なお企業が費用を補助している場合は、総務や社長などにも提案します。

――提案のポイント
提案の際は、「社員（学生）にこういう資格を取ってほしい」というお客様のニーズを探り、希望に沿うカリキュラムをご案内します。お客様が求めるものをご紹介するだけでなく、「二級建築士だけでなく、一級建築士の資格取得を希望している方はいませんか？」といった形で、ニーズを掘り下げることもポイントです。

◆受講生のフォロー
資格試験に必要な教材、過去問題を提供するなどして、受講生を合格までサポートします。適宜、つまずいているところがないか伺い、疑問・質問に答えていきましょう。模試の点数を会社に報告したり、「進捗はどうですか？」「休んだ分の振り替えはいつにしますか？」など、合格までフォローします。合格した社員の方から、同僚や部下を紹介していただけることもあります。

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞
※学歴・ブランク・転職回数は問いません。
■要普通自動車運転免許
（電車・バスを使用する拠点勤務の場合、運転免許は不要です）

◎「人のサポートをするのが好き」「人とじっくり付き合っていきたい」という方は歓迎致します。

月給29万6250円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
※上記給与には、みなし残業代（30時間分、5万6250円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

【インセンティブについて】
売上に応じたインセンティブを支給しています。アドバイザーに支給されているインセンティブの平均は月10万円ほど。中には、基本給と合わせて年収1000万円に達している社員もいます。

各拠点によって異なります。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

■給与改定年1回（11月）
■賞与年2回（6月、12月　昨年度実績：平均3ヶ月分）
■インセンティブあり
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を別途支給）
■役職手当
■財形貯蓄
■退職金
■時短勤務OK
■出産・育児支援制度
■報奨金
■定期健康診断
■勤続年数報奨制度（勤続15年）
■オフィス内禁煙
■車両持ち込み手当