福祉事業のコンサルティング営業・地域密着型ビルダー

【山陰地方に特化した家づくりで急成長中のハウスメーカー／業績好調＆賞与5か月分支給実績あり】

◇5年連続売り上げ右肩上がりの同社にてコンサルティング営業の募集です。
◇残業20h以内、在宅勤務も実施しており、制度も現在構築中です。水日休みのため、ワークライフバランスも充実！客先によっては直行直帰での勤務も可能です。

■業務内容：
米子エリアにて高齢福祉、障がい福祉事業者への、建物を通じた運営コンサルティングを主に行って頂きます。同社は令和元年より福祉事業に参入しました。主に土地を探している福祉事業者と地主を結び付け、高齢者や障がい者の方向けのグループホームを運営する提案を行って頂くなど、社会貢献性の高い業務に携わることもできます。令和元年に福祉事業に参入したばかりですが、これまでの顧客基盤を活かし、既存メインでまずはご担当いただきます。現状ノルマはなく、無理な飛込営業もございません。

■具体的な業務：
・各種セミナーの企画運営
・福祉事業者とオーナーのマッチング
・不動産業者、金融機関と連携した福祉事業者への営業
・立ち上げ支援
・開業後の経営改善
・開業後の販路開拓

■未経験の方へのサポート：
福祉や不動産の知識がなくてもOK！オンラインセミナーなどで知識の習得も可能。また、同組織には20～30代の先輩社員が在籍しているため、OJT等でも丁寧にお教えします。

■当社の魅力：
★実力・成果を正当に評価
当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
★会社の実績
当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。
★経営者との距離が近い
平均年齢34歳、社長との距離も近く、一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。
★技術力の高さ
当社は業歴30年を超え、家づくりに関する豊富なノウハウが蓄積されています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験やコンサルティング経験をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～728万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～310,000円
固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～415,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。