採用担当

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～

【職務概要】
■採用
・新卒・中途・派遣　採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
〈詳細〉
昨年度は12名の採用に成功いたしました。
今年度も中途採用では10名以上の採用に向けて尽力いただきます。
またゆくゆくは高卒・大卒の新卒採用にも携わっていただき採用強化を図っていく予定です。

■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備
等）・人員配置・就業規則改訂
■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理

※まずは採用業務をお任せいたします。また現在はコンサルティング会社にも入っていただき人事評価制度の構築を進めておりますので打ち合わせへの参加をお願いする場合もございます。人事担当者として幅広い業務を身に着けたい方へはおススメのポジションです。
39億円を投じ設備強化中の成長企業のため採用についても今後活発になります。人事評価制度も構築しながら社員が働きやすい環境を整え仲間探しを進めておりますので、会社の成長に向けてやりがいが感じられます。

■配属先：
総務部：正社員３名
※採用業務をメインに他社員と協力いただき業務を進めていただきます。

【当社事業について】
半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。
EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。
日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
人事分野で少なくとも5年以上の実務経験
L特に新卒・中途採用面接、書類選考の経験のある方。（新卒採用の企画立案、実行の経験のある方歓迎です）

【歓迎要件】
・人事評価制度の構築経験
・M&A業務に携わった方

＜予定年収＞
420万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～535,000円

＜月給＞
230,000円～535,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与等：年2回（前年実績）
現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。