正社員の品質管理

【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／フレックス／退職金制度有】

■募集背景：
社内システムのクラウド化や高度化が進む中、運用管理を実施する社員の知識アップデートや若返りが必要不可欠です。新たなメンバーが参画することで、既存メンバーにも刺激となりチーム全体が活性化することを望んでいます。

■業務内容：
社内システムの運用管理業務をご担当いただきます。代表的な業務内容は次の通りです。

・主に外部ベンダーに委託している運用作業の作業指示や状況確認、課題対応
・部内別グループからの作業依頼に対する内容の確認や承認処理
・システム障害発生時の調査指揮、報告対応
・運用手順書の作成や資料レビュー、管理
・社内システム向けの運用監視の仕組みの企画・検討、設計、評価、適用・展開作業
・利用者からの問合せに対する、データ調査、エラーの原因調査

■やりがい・働きがい：
当社の従業員4,000名以上が利用する、多数のシステムを維持・運用する業務ため、緊張感をもって仕事をすることができます。

■働き方：
実際のサーバ等をデータセンターまで見に行くことはほぼない状況で、週の半分以上はリモートワークで業務遂行することが可能です。
※NECビジネスインテリジェンス株式会社に出向し業務を遂行していただきます。(グループのメンバーは同様に出向して業務遂行しています)

■キャリアパス：
システム運用のベンダー管理を通じて管理能力を磨くことで、マネージャーとして管理職に登用される、あるいはシステム障害対応など技術面で引いている場合はプロフェッショナルとして登用されるパスがあります。

■当社について：
当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラやシステム運用の基礎知識・実務経験

■歓迎条件：
・Windows ServerやLinuxなどの構築・運用経験
・ITILなどの運用全般に関する知識（資格取得不要）

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～360,000円

＜月給＞
300,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※主任を想定
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安で、ご本人の経験・能力を考慮し算定
※時間外手当は、1分単位での支給
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。