人事組織開発担当・グローバルドローンサービス企業の組織開発担当

▼今回の募集背景
当社は昨年度に上場を達成しましたが、次のスコープとしてプライム上場を目指しております。その道中で継続した組織の拡大に伴い社内の組織基盤の強化としてマネジメント/中堅/新人育成や社員へのカルチャー浸透、人事制度の運用レベルなど多くの課題が発生してきています。
そういった課題解決に向けてHR体制を強化したく、今回1名組織開発の主担当者の募集を開始致します。
入社後は現状理解からスタートして頂き、特にインパクトの大きな課題を上長と設定～具体の施策に落としていくような形でオンボーディングするような想定です。
チーム：部長1名、主任1名、子会社PMI担当2名の体制となっています。

▼具体的な業務イメージ
・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画～実行
・マネジメント/中堅/新人など各階層別の研修設計～実行
・カルチャー浸透施策の企画～実行
・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行

▼ポジションの魅力
・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス
・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画～実行できる手触り感
・経営陣との距離も近く、気軽に相談できる環境
・中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織

◆必須スキル
・コミュニケーション力、ロジカルシンキングスキル
・組織開発に関わるご経験　1-2年以上目安
┗育成研修、カルチャー浸透などのカテゴリにおいて施策の企画～実行までをオーナ
　ーシップをもって実行した経験がある方
◆歓迎スキル
・新卒/中途採用の経験
・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月45時間分、108,500円分～）を含みます。※超過分は全額支給します。

ＪＲ各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩7分

社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
交通費支給
健康診断
結婚祝金
出産祝金