ームのの介護サポーター

２４時間、３６５日を継続して支援させて頂く、介護付有料老人ホ
ームの運営
☆魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま　スタンダード認証取得

我々は科学的介護の実践並びに持続可能な介護事業の展開を目指し
ます。現場スタッフ主体で物事を考え、ご入居者がどうすれば当た
り前の暮らしを継続して頂けるかを考えていきます。

＊年次有給休暇日数は法定通り（勤務日数により変動あり）
＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
＊加入保険は労働条件による。
＊出産を機に介護職から離れている等、ブランクのある方や子供を預けられないが働きたい方は、一定の要件を満たした場合、子供同伴出勤制度あり。（現在２名子供同伴制度利用スタッフあり）
＊サポーターから始め、現在一般介護スタッフとして活躍中のスタッフもいます。
＊見学は随時受け付けています。（見学希望の方はハローワークを通して事前に連絡をお願いします）
【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島市南区にある介護付有料老人ホームです。
当施設では持続可能な介護事業の展開を目指し、色々な働き方改革
を推進しております。
ハード面ではご入居者の睡眠状態をモバイル端末で確認できる見守
りシステムや職員間でのコミュニケーションツールとして活用する
インカムを導入。
ソフト面では育児等の為働き方に制限がある方々に（０～３歳程度
の）お子様と同伴出勤を認める『ワーキングマザー制度』や小学校
低学年のお子様との同伴出勤を認める『めだかの学校制度』を整備
。
※ワーキングマザー・めだかの学校制度利用実績：６事例
　→お子様が成長され、勤務日数や勤務形態がパートからフルタイ
ムパートへ移行した職員さんも現在も在籍しているので相談もでき
ます。
当施設の情報は当施設ホームページをご覧ください。
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