アプリエンジニア（未経験歓迎）

●上流から下流まで一気通貫で経験可能
●入社5年目でプロジェクトリーダーを目指せる
●経験を積みながらキャリア形成を手厚くサポート

■入社後
・1~2ケ月：ITスキルなどの研修
研修内容例：IT基礎（データベース、プログラミング、システム開発演習など）※入社時期等により、研修内容の変更可能性あり。
・1~2ケ月後：現場配属
トレーナーがつき、業務を進めていきます（次の年度まで）
アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進します。
※プライム案件率：40％（セカンダリ案件：60％）

■担当業務
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発…React／Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot（Java）、FastAPI（Python）等のバックエンド開発スキル

■案件：NTTグループ関連（株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、株式会社NTTファシリティーズなど）
　その他：官公庁、金融、ERPなど
■フェーズ
・要件定義、設計、開発、試験、保守運用

■ポジションの魅力
・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る、若手の成長機会
・若手のキャリアアップ機会：若手の裁量件あり、２０代でマネジメント可能
※入社後の遷移のイメージ
入社１年目：メンバー
入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど）
以降、プロジェクトの大小にもよりますが、早ければ５年目頃からプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいます

■評価制度
業績・行動といった２軸での評価となっており、
チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。

■研修制度
・入社後1~2か月間の研修実施あり
・現場配属後は、次の年度までトレーナーがつきます。
・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり（要件定義、設計、試験）
※自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあり。
※等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修などのコンピテンシー系の研修実施あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
※業界業種未経験歓迎

■必須条件
・ITに関する勉強をされている方／学生時代にIT関連の授業を受けた経験のある方
・学生時代、もしくは現職にてリーダーシップを取ったご経験がある方

＜下記経験をお持ちの方も活躍されています！＞
・営業経験／公務員（講師、塾講師など）
※入社時期は1月頃を予定しております。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,100円～368,500円

＜月給＞
236,100円～368,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給:236,100～368,500　賞与あり、昨年度支給実績5か月
年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)
年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。