建築設計・自由度の高い設計（学歴不問）

≪地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供できる≫

創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、
新築木造住宅の建築設計、及びプレイングマネージャーを担当していただきます。

■具体的には：
・営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成します。またプランに対して、お客様のご要望に応えているかどうかを営業と話し合い、検討していきます。
・自由度の高い設計と自分のアイデアを出せます。
・ご契約いただいてからは着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。
・お客様との信頼関係を構築し、「お客様の叶えたい暮らし」の実現に向けて営業担当や工事担当と協力しながら導いて頂きます。
・部署メンバーのマネジメント、部下育成も担っていただきます。

■配属先の組織体制：
設計部は7名が在籍しており、50代・1名、40代・1名、30代・1名、20代・4名の体制です。

■ご入社後のフォロー体制：
先輩について教えていただける環境です。

■資格取得の支援サポートの有無：
資格取得サポイート、資格手当などもございます

■同社の物件の特徴：
・木をメインで扱っていること、和風～和モダンなデザインが特徴です

■働きかた：
・残業時間は30H程度です

■同社の特徴：
海外からのお客様からの引き合いも増えている状況です
木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に
同社の強みが発揮されています

【企業の魅力】
ガツガツした社風ではないので、お客様との信頼関係や、地元のお客様との長いお付き合いを大切にしている会社でありますので顧客第一で働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・住宅設計の実務経験のある方
・建築士の資格

■必須資格：
・要普通免許（AT限定可）
・建築士の資格

■あれば尚可：
・インテリアコーディネーター

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～500,000円

＜月給＞
357,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・別途、賞与＋諸手当
・能力や経験等を考慮の上、当社規定による
・昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。