創業以来黒字の地場企業の設計職

■仕事内容：
自社ブランドの2×4木造分譲住宅「パシフィックホーム」の設計をお任せします。
・CADを用いた構造図面の作成
・省エネ計算
・確認申請書等書類作成
・間取りの提案　など
※社用車を運転することがあります。（AT限定可）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■住宅事業の体制：
当社では分譲住宅設計のすべてを設計部で行っているのではなく、分業しています。プランニングはプランニングチームが行い、設計部門では決まったプランニングの構造図面作成や性能に関連する業務を行っています。そのほか、内装・外装はデザイン部門、外構関連は外構部門など、様々な部門が分業にて協力しあって家づくりをしています。間取りの社内提案は、住宅事業に関わるすべての社員が提案する機会を持っています。そのため残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

■本ポジションの魅力：
◇当社では住宅の間取りを設計職社員だけでなく、社員みんなで提案しあっています。様々な視点から提案された間取りを実現に導くのが、設計職の主な仕事です。住宅が完成した時には大きな喜びを感じられます。
◇当社の家づくりは、計画からアフターメンテナンスまで自社一貫で行っており、お客様の声をすぐに社内で情報共有することができます。設計職は基本的にお客様と顔を合わせることはありませんが、社員を通じて「とても気に入ったよ」などのお声を頂けたときは、やりがいを感じます。
◇基本的にお客様との打ち合わせが無いため残業が少なく、お休みも基本的にはカレンダー通りに取ることができます。

■配属部署について：
配属となる設計部には、男性3名、女性3名（うちパート2名）が在籍しています。全員デスクワーク中心の業務をしていますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

■入社後の教育制度：
業務は基本的にOJTで学びます。必要に応じて、社外研修を受けることができます（費用は会社負担）。

■当社について：
愛知県内に3拠点を構える、今年63期目を迎えた総合建設会社です。本社のある愛知県豊川市内では最大の事業規模を有しており、創業以来黒字経営を続けています。現在は最新技術を用いた工事の実施や、社員教育に注力しています。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計経験が1年以上ある方（住宅以外の設計でもOK）

■歓迎条件：
・設計事務所、建設会社、ハウスメーカーでの勤務経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
420万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～253,000円
固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※売上実績は賞与査定に反映しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。