社内システムエンジニア（インフラ担当）〈正社員〉

交代勤務手当（午後８時から午前５時の勤務に対し、法 定手当と別に時間給３３０円支給） 育児手当（未就学児１人につき月１００００円支給） 住宅手当（上限２５０００円） 奨学金返済補助（月上限１００００円）

ＪＲ加古川線　社町駅

事前に「履歴書・職務経歴書・紹介状」を事業所宛てに送付してください。
※面接日時は、書類選考後ご本人に連絡します。
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。』
＊＊＊育児介護短時間勤務制度・フレックスタイム制度・テレワーク制度等あり、男性の育児休業取得実績多数あり。
◇国からの認定：プラチナくるみん認定、えるぼし認定、ユースエール認定、ＤＸ認定、地域未来牽引企業◇兵庫県認定：ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰、ひょうご女性の活躍企業表彰、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定、ひょうごグローバル人材活躍認定◇その他：ＫＡＮＳＡＩ　ＤＸ　ＡＷＡＲＤ２０２５金賞（中堅・中小企業）受賞、健康経営優良法人認定（２０１９年～継続認証）

・働く環境：社内イントラネット・生産管理システム等を内製し運 用しています。外部講習や通信教育制度など、入社してからも知識 を学ぶ環境があります。 ・有休取得率７７．４％（昨年度実績）、育休取得率は男女ともに １００％となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が できます。 ・「子供の夏休み期間だけフレックスタイム制を利用したい」など 、社員からの働き方に関する相談には個別に対応しています。