FA装置の電気設計エンジニア募集｜年間休日116日｜学歴不問

◆◇FA装置の電気設計/多様なキャリアパス/年間休日116日/賞与年2回/手厚い福利厚生/創業75年以上の安定企業◇◆

当社は「FAで、人手不足を乗り越える」をミッションに掲げ、多様な自動省力化装置の設計製作を行っています。将来の事業拡大を見据え、新たに電気設計職のメンバーを募集します。

■職務詳細
・お客様との仕様打ち合わせ
・メカ構造設計
・制御盤内のPLCラダー作成
・工場内での試運転とデバック
・現地での運転調整立会

お客様との仕様打ち合わせから制御盤内のPLCラダー作成、工場内での試運転とデバッグ、現地での運転調整立会まで、幅広い業務をお任せします。出張も国内外でありますが、頻度は平均月1回程度で、一泊二日程度です。

【出張】
頻度：平均月１回、一泊二日程度
地域：国内(全国) 海外(韓国、台湾、タイなど)
※勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。

■組織体制：
当社の従業員数は単体で75名です。設計から組立、試運転調整、据付、メンテナンスまで一括して行う生産体制が整っており、各部署の連携を重視しています。全ての作業者が一つの部屋に集まって業務を行うことで、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。また、多様性を重んじており、外国人やシニアの方も活躍しています。

■配属部門：
配属部門では、電気設計を専門とするエンジニアが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、積極的な採用活動を行うことで、若手社員も増えてきています。

■企業の特徴／魅力：
当社は1948年創業の老舗企業で、京都北部を拠点に多岐にわたる製品を手掛けています。FA装置のODMに特化したビジネスを展開し、長年の実績と信頼を築いてきました。営業利益の半分を賞与として還元し、技術者が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、マネジメントコースとエキスパートコースを設定しています。また、年間休日116日、産休育児休暇制度などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：電気設計経験をお持ちの方
■歓迎条件：PLCラダー設計経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
225,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。
・昇給：年1回(4月、直近(2024／4)は平均賃上率5.3%)
・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2024年7月期))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。