エアライン事業部責任者・航空業界経験者（自分の力で事業を拡大させたい意欲的な方を歓迎）

人材派遣、外国人労働支援、エアライン事業の3つの分野における総合人材サービス業を展開する当社。現在、組織強化に向けて空港事業（エアライン事業部）の責任者の積極採用を行っています。

■具体的な業務内容
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◎取引先の開拓および物流コンサルティング
・効率的な物流システム構築の提案
・物流業務の企画・設計・管理・改善
・最適な物流オペレーションの提案など
　
◎メンバーマネジメント
・目標達成・課題解決に向けてのコーチング
・業務の効率化・標準化の促進
・チームワーク力・業務フロー構築などの向上推進

◎人材の確保
・集客人材のスキルレベルのチェック・管理
・研修制度充実化の促進

◎事業部の運営
・コーポレートガバナンス管理
・管轄事業部の予算作成及び予算管理
・管轄事業部の売上進捗管理
・安全・品質・コストの管理

お任せするのは、グランドハンドリング支援をメインに、関連業務やマネジメント全般を行うポジション。プレイングマネージャーとして、空港会社や荷主様との折衝を行いながら、現メンバーを育て、組織を活性化し、売上を伸ばす組織作りを担っていただきたいと考えています。

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＼頑張りを正当に評価＆還元！／
このポジションでは、「メンバー育成」「業務フローの構築」「各種予算管理」など、組織づくりや成果創出に関わる指標で評価を行います。
年2回の人事評価制度では、個人としての“力”を高めること、チーム全体の“力”を引き上げること、そしてその成果が売上拡大に繋がる点をしっかりと評価。
これまでの経験・スキル・ノウハウを活かし、当社を牽引する中心メンバーとしてご活躍ください！

＼働きやすさも、長く続けられる理由のひとつ／
効率的な業務推進を重視し、無駄のない働き方を推奨。有給取得率は90％以上、休暇制度や福利厚生も充実しており、安心してキャリアを築ける環境です。

★今回入社していただく方は事業部の責任者です。
「マネジメント領域に関わりたい」
「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」
そんな方は大歓迎です！

【必須条件】
■高卒以上の方
■マネジメント経験をお持ちの方（年数不問）
■航空業界でご活躍されていた方（年数不問）
◎経験年数の長い方やマネジメントのノウハウをお持ちの方は優遇します！

【歓迎条件】
◎航空業界での経験者

＼こんな方をお待ちしています／
◎結果にコミットできる方
◎先頭にたって指揮をとる力のある方
◎拡大期の企業の成長へ貢献したい方

年俸：700万円～900万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月14万9700円～19万2500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・前給を考慮して最大限優遇いたします。

＜月額例＞
■年俸700万円の場合
月額58万3333円
※基本給43万3633円+固定残業手当45時間（14万9700円）分含む。
　超過した分は別途支給有。

■年俸900万円の場合
月額75万0000円（年俸900万円）
※基本給55万7500円+固定残業手当45時間（19万2500円）分含む。
　超過した分は別途支給有。