インフラエンジニア（夜勤なし・学歴不問）

■□東証プライム上場のパーソルG／残業時間約15H／有給取得率 90％／産休育休取得率 100％／安定と革新的な社風／プライム案件中心のエンジニア主体企業／夜勤案件なし■□

●2023年1月にパーソルグループ2社が統合してできた1万名を超える大企業
●平均稼働率は98%。保有案件数は年間約22500件！
●プライム案件中心のエンジニア主体企業
●監視・テクニカルサポートからのキャリアアップをしたい方
●多数の案件からご希望に応じた案件をアサインします

■内容
・会社説明会、条件確認（採用担当者が実施）…30分
・面接（技術課の最終面接官が実施）…60分
※所要時間は90分程度です。
※毎月月複数回、開催予定となっております。

■業務内容
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・業務などを行って頂きます。
配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い、会社都合ではなくエンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
【変更の範囲：変更無し】

■案件例
・某クラウドベンダー
AWSでのインフラの開発、設計～構築～運用まで全てのフェーズを担当
オンプレからクラウド移行PJTもあり、幅広く経験を積むことが可能。
環境:Amazon Linux2, CentOS, MySQL等
・大手IT企業
利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用を担当する。
・大手SNS運営企業
国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用）を担当する。

■当社の魅力
・平均稼働率は98%。当社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用以上のご経験(年数不問)

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。