【神田】人事・障害者雇用専任担当／プライム上場アルフレッサG／障害者採用・定着支援・制度設計

【障害者雇用専任担当として採用・定着支援をリード／企画・仕組みづくりにも挑戦可能／人事キャリアの幅を広げるポジションです】

■業務概要
当社の人事部人材採用グループにて、障害者採用専任担当として、採用活動・母集団形成・選考運営・定着支援・制度設計・研修・社内外への情報発信など、障害者雇用に関わる業務全般をご担当いただきます。入社後は障害者採用業務を中心に担い、適性やご希望に応じて新卒・中途採用業務にも携わりながら、人材育成や人事企画・人事労務など、将来的に幅広い人事業務にチャレンジ可能な環境です。

■業務詳細
・障害者雇用に関する採用計画の立案と実行（雇用率2.7％達成目標）
・ハローワーク、人材紹介会社、就労移行支援事業所等との連携、母集団形成
・応募者対応、面接官との調整、選考運営、入社調整
・入社後の定着支援面談、社内相談受付、業務切り出しの企画・運用
・障害者給与や評価制度設計、研修・教育の推進
・障害者雇用に関する社内外への情報発信・社員教育
・支店や関連部署との調整業務（調整力・折衝力が求められます）
・月1～2回程度の出張対応あり

■組織構成
人事部人材採用グループ：10名（20代～60代、男女比4:6）

■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制を整え、業務習得を丁寧にサポートします。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日。月10時間程度の残業、週1日リモートワークも相談可。ワークライフバランスを保てる環境です。

■想定されるキャリアパス
ジョブローテーションで「人材育成」「人事企画」「人事労務」など、幅広い人事キャリアを描けます。

■アルフレッサ株式会社の魅力
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などを卸売販売しています。約1000メーカー・35万アイテムを扱い、多様なニーズに対応。さらに新製品・業界情報の提供や医療経営士資格による経営支援、新規開業支援、地域医療への貢献など、有益な情報を継続的に提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
障害者採用業務経験がある方

■歓迎条件：
特例子会社設立に携わったことがある方

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～378,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円

＜月給＞
271,000円～393,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。