パワエレ機器の品質管理エンジニア（量産化推進）

～回路知見が活かせる／パワーエレクトロニクス技術を通し省エネ化に貢献する「スマック」／パナソニックの社内ベンチャー企業／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし～

電力変換機器（モータインバータ／コンバータ）をはじめとしたパワエレ機器の品質管理をお任せ致します。
今後、本格量産化体制に入るまさに過渡期であり、仕組み作りを担っていただくことを期待しております。

■配属先について：
・回路設計者：10数名　
・ソフト：10数名
・機械設計者：3、4名で構成
※幅広い年齢層が活躍。パナソニック出身の研究者も所属しています。

■募集背景：
開発から製造まで一気通貫で対応しております。
今後量産化依頼の増加も見込まれる為、本ビジネスが推進できる回路設計経験のある量産管理担当者（設計＆品質管理）を求めています。パナソニックの遺伝子を引き継いだ、ものづくりビジネス推進を担当いただきます。顧客の最先端技術領域に関わり、企画・開発段階から共同して携わり、全てのフェーズに自ら携われることが当社開発の醍醐味です。

■当社について：
パナソニックの社内ベンチャーから独立したパワーエレクトロニクスのプロ集団です。全てのモータ駆動に対応出来る「ユニバーサルインバータドライバ」を開発／量産し、トヨタなど国内ほぼ全ての自動車メーカーに技術提供しています。

■魅力：
自動車業界では技術革新「CASE」を追い風に電動化・自動化が加速しており、ものづくりの現場でも工場の省人化・自動化が進んでおります。これらを支えるのが「モータ」であり、当社はパワエレ分野において、各企業様に代行して技術提供しています。主力製品の「ユニバーサルインバータ」を用いて、コンサルから、開発した技術を量産化という、技術提供と製品化のサイクルを回すことで創業以来全期増収を実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計の経験をお持ちで、量産化の経験と品質管理能力をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円

＜月給＞
320,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜モデル年収＞
650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）
800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。