設備設計（フレックス制）

【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】

■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。

■業務内容
・生産施設、ホテル等の非住居系を中心にしながら、マンション（分譲、賃貸）等の住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。

■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。

■案件内容
生産施設、共同住宅（公営住宅や自社開発物件を含む分譲マンション、賃貸マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。
生産施設とその他の割合は7:3程度で、新築案件が大半になります。

■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関西に関しては17名で構成されており、そのうちの11名が意匠設計を担当し、6名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は6名、関西は3名在籍しています。

■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近28年間連続での黒字経営です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
※設備設計1級建築士もしくは建築設備士を保有の方　歓迎

＜語学補足＞
■不問

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～430,000円

＜月給＞
230,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■同社規定により決定
■モデル年収
年収450万円（26歳／担当／資格なし）
年収550万円（30歳／主任／1級建築士）
年収650万円（35歳／課長補佐／１級建築士）
年収800万円（40歳／課長代理／１級建築士）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。