品質管理・正社員（大手メーカーと取引有）

■職務概要:
品質管理の専担者として倉庫部門、物流部門、製造部門の品質面を管理していただきます。
不具合が発生しないよう未然防止や発生してしまった場合のPDCAの策定をお任せします。
ピッキングや梱包については細かな部品から大型部品まで様々であり、人為的な作業が多いためヒューマンエラーを未然に防ぐことが重要です。
物流部門においてはドライバーの安全管理が中心です。
■業務内容：
・工程管理、品質指導
・製造請負業務の品質管理（メーカー工場内にて作業している従業員もいるため、各工場にて品質、工程管理を実施）
・クレーム対応、対策検討・運用
・業務効率化検討（システム化、DX化等の検討。現在在庫管理システム導入）
・ISO関連業務、監査対応
・運送部門における安全管理（ドライバーの安全ミーティング実施、注意喚起、危険予知トレーニング等）
■組織体制：
常務、所長（現在は所長が品質管理を兼務しています）
工場内に9名程度の従業員が勤務をしています。
■教育体制：
まずは現場業務を覚えていただくため実際に現場作業を行っていただきます。
管理業務についてはOJTにて所長から学んでいただきます。
■当社について
会社の特徴・強み
・当社は1989年に愛知県豊橋市に創業し、創業以来一貫して大手ハウスメーカーの物流センターとしての役目を担い、住宅という夢づくりのお手伝いをしてきました。
・現在では複数のハウスメーカーとのお取引をいただき、近年では自動車部品の取扱いなど他業種にも携わっております。
・運送部門、倉庫部門、製造部門を3つの柱とし、お客さまのニーズに幅広く対応しています。
・倉庫部門では主に商品の保管と梱包、出荷業務を行っております。自動倉庫や在庫管理システムを駆使して正確かつ迅速に出荷しています。
・運送部門においては東海エリアを中心に北信越エリアを中小型車両で運行しています。ハウスメーカーとエンドユーザー様の懸け橋として様々な部材を輸送しています。
・製造部門では2023年4月より製造業の請負業務を開始しました。自動車部品のアッセンブリなどを担っています。
・大手メーカーとの長年の手厚い取引もあり、今後も安定した業績が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・品質管理業務の経験がある方（物流倉庫業であれば尚可）

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：120,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（年2回7月、12月）1回あたり40万円程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※3ヶ月未満は酒肴料、3～6ヶ月未満は25％、6～12ヶ月未満は50％、12ヶ月以上で100％の支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。