自動車部品の製造・帳票管理などの事務・製造業の帳票管理・工場の勤怠管理・総務との相互フォロー業務（フレックス制度・全ての業務への配置転換の可能性あり）

～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点～

■業務内容：
工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。

■業務詳細：
・工場の勤怠管理、給与システムの運用
・社会保険、雇用保険の申請対応
・本社人事／総務との相互フォロー業務
・伝票処理、帳票管理などの事務業務
・工場内インフラの維持管理（修繕対応など）

■組織構成
4名で構成されています。（課長1名、メンバー3名）

■当社の魅力：
＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞
・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。
・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。

＜働きやすい環境＞
・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）
・平均有給取得日数16.1日
・平均勤続年数13.3年
・大学新卒の3年間離職率0％

■評価制度：
評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。

■当社の強み：
（1）安定性：
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
（2）技術力：
成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。
（3）将来性：
内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excelの基本操作ができる方
・人事／総務業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
工場（製造業）での勤務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
365万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,225円～260,225円
その他固定手当/月：9,775円

＜月給＞
200,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には、残業手当等の諸手当を含んでいます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。