接客スタッフ・ゴルフショップの店舗スタッフ・選考フロー（店舗研修でイチから学ぶことが可能）

✭応募時の注意点✭
(1)選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ
　エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。

(2)応募資格は35歳までの方に制限させていただきます（長期キャリア形成のため）

【自由な店舗運営をお任せ】
店長候補として、店舗の販売企画や接客をお任せします。ゴルフの知識がなくても大丈夫。
座学やOJT研修をご用意しているので、安心してスタートしていただけます。

＜主な仕事内容＞
■店舗での販売・買取業務
ゴルフや商品にまつわる知識を学んだあと、接客や品出し、買取業務などをお任せします。

■店舗の企画提案・改善
当社はすべて店舗主体で運営を進めています。
そのため店長になった後は、商品の在庫管理やアルバイト採用、人材育成やシフト管理、売上管理といった店舗運営業務全般をお任せします。

■商品の仕入れ・売り場づくり
業界トップクラスのゴルフショップの店舗数を誇る当社。
たくさんのゴルファーに選ばれる店舗づくりを目指して、仕入れや売り場づくりをしていきましょう。
あなたのアイデアでお店を盛り上げて下さい。

＜ここがポイント＞
★早期に経営感覚が身に付きます！
店舗スタッフ⇒副店長⇒店長というキャリアパスのもと、早ければ1年以内に店長へと昇格します。
任せられる裁量が大きいので自由度も高く、商品の仕入れや集客、人材採用などにチャレンジできます。

★店長経験後のキャリアパスも豊富です！
ゆくゆくはマネージャーとして、担当エリア十数店舗の運営をマネジメントする道も。
店長としての経験を活かしながら、各店舗の売上アップをサポートできる面白みがあります。
また、販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。

◎ゴルフの知識は不要です！
専門的な知識や接客スキルは、入社後の本部・店舗研修でイチから学ぶことが可能。
また実際にお客様と接するときも、タブレットを一緒に見ながら案内できます。未経験の方もご安心ください。

◎8割の先輩社員が未経験入社で、1～2年で店長となっています。
現在は、店舗の責任者として活躍しています。

＼下記に当てはまる方はぜひご応募下さい！／
□自分の可能性を試したい方
□経営者としての考え方を学びたい方
□同世代の仲間と目標に向かって頑張りたい方
□早期にポジションに就きたい方
□スポーツビジネスに興味がある方
□ゴルフが好きな方、ゴルフに興味がある方
選考フロー
書類選考→面接2回（1次：人事面談→2次：役員面接）→内定→入社

上記額にはみなし残業代（月25時間分、36,000円～55,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
【★昇給・昇格などで還元します！】

個人・店舗の売上だけでなく、日々の勤務態度なども評価します。
例えば「新規会員の増やし方」「在庫管理の仕方」を他店舗にも展開できているかなど、成功事例の共有も評価対象です。

■昇給あり

■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績あり）

■交通費支給（月10万円まで）

■社会保険完備

■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

■出張手当

■役職給（例えば店長の場合、熟練度に応じて2万円・4万円・6万円…と、同ポジションでも支給額がアップします）

■インセンティブ制度

■社員持株制度

■制服貸与

■ゴルフ補助（練習やラウンド代の一部補助：月の上限7000円）

■社員割引購入制度

■ゼビオ社員持株会制度

■能力開発支援制度（資格・講座にかかる費用を会社が一部補助）

■健康診断

■各種研修制度

「当該求人の採用・選考に関する一部の業務を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示頂いた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承下さい」