東京

これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日125日／リモート◎

■業務内容
グループ全体のグループ法務を担当頂きます。

■業務詳細
これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。
・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談
・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務
・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）
・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝
※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。

■キャリアステップ
まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。

■働き方
業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。

■法務・コンプライアンス課の役割と意義
現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。

■FUSOグループの魅力
これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれか該当する方
・何らかの分野で法律やコンプライアンスの業務に1年程度携わった経験がある方
※業界、職種、所属部署などは一切問いません
例）人事職や総務職としての給与計算や社内規程の改定、地方公共団体における条例の改正、
　　金融機関でのコンプライアンス業務、法律事務所におけるパラリーガル、企業法務職など

■歓迎条件
・法学部出身の方
・ビジネス実務法務検定2～3級を保有する方（必ずしも法学部出身である必要はない）

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円

＜月額＞
300,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
（1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）
（2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年）
※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。
※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。
※上記手当は想定年収に含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。