上下水道料金業務／最後の転職しませんか！【郡山市を支える公共事業のスタッフ】賞与年2回 ｜年間休日128日｜時間有休可

【水道インフラという不可欠な存在が仕事】
普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が出てくる。
水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、医療機関など、社会のあらゆる場所で水を安定供給する基盤であり、人々の健康的な生活や経済活動を支える不可欠な存在です。

【日々の業務】
水道料金の算定・調定業務や、給排水に関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに欠かせない水道サービスを支える仕事です。

◎わたしたちの仕事は
水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた料金を確定させ、口座振替等により請求して料金を回収（収納）しています。

◎カスタマーサービスとして
お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と直接触れ合う場所で業務を行っています。

【キャリアアップ】
日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる水道事業運営を下支えするとともに、地域の水道の未来を担う「未来の水道人」として成長していくことが期待される仕事です。
入社後は OJT 研修と先輩のフォローがあります。
入社時は現場作業が中心のため、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。
主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。

・39歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由３号のイ）
・普通自動車運転免許（AT限定可、業務上で原付バイクを使用するため）

「水道サービスを未来につなぐ企業として」
わたしたち従業員一人一人は水道サービスの持続に団結して取り組んでいることに社会的意義を実感・共有し汗を流すことに誇りを持っています。

・水道サービスの持続という公共性の高い仕事に意義を感じられる方
・「団結して取り組む」仲間と協力しながら目標に向かえる方
・水道という生活に欠かせないインフラを支える仕事において、自ら課題を設定し解決していくことができる方

賞与年2回、残業代全額支給、住宅手当、技能手当（対象資格／免許の基準あり）、家族手当など

【残業 20 時間実施した場合】
Ａさん入社時年収407万円
（奥様扶養なし・お子様 1人扶養）

◎年収内訳
月給 230,000円
住宅手当 9,000円（世帯主）
家族手当 6,000円
（お子様 1 人扶養）
残業20時間：残業手当38,640円
賞与年2回
↑年収4,088,680円

JR郡山駅から福島交通バス（行先番号20-4麓山経由大槻行き）で「郡山市上下水道局」停留所下車
マイカー、バイク、自転車通勤希望の場合はご相談ください。

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（扶養形態による）
■役職手当
■技能手当（対象資格／免許の基準あり）
■制服貸与
■健康診断（年1回）
■リロクラブ（飲食／宿泊／娯楽施設等の優待サービス）

◆「えるぼし」取得済（女性活躍推進法に基づく認定制度）