法人営業・店長候補・オフィス家具の反響営業（転勤なし・基本的なPCスキル）

中古オフィス用品・OA機器の買取・販売を中心に手がける当社。
仙台店の店長としてメンバーをマネジメントしながら、
社内外と協力し、法人オフィスの移転やレイアウト変更等
営業活動をしながら、店舗の運営・管理をしていただきます！

◎100％反響営業・探客なし！
来店客、WEB等からの問い合わせへの
営業がメインとなります。
テレアポや飛び込みはありません。

◎安定した基盤で安心して働ける！
17期連続増収増益、無借金経営
2023年に東証TOKYO PRO Marketへ上場しました。

◎「働きやすさ」に自信あり！
年間休日120日＋入社日に有休5日付与。
平均有休取得日数は9.7日、離職率は8.5％（2024年12月末）
大きな裁量を持って働くことが可能です！

◎中途でも活躍できる！業界経験がなくてもOK！
約8割の先輩社員が未経験からのスタート。
中途入社の社員比率は75％で、役職者も多数。
入社年次に関わらず、成果を評価される仕組みがあります。

【具体的な仕事内容】
■店舗の運営・管理
■メンバーのマネジメント
■社内会議の資料作成、参加
■来店やWEB問い合わせのお客様の対応
「椅子やデスクを一式買い替えたい」「オフィス移転を全て任せたい」等、
家具選びや移転計画、空間デザイン、不要品買取、ICT環境整備まで
幅広く対応します。
具体的には…
　・お客様のご要望を丁寧にヒアリング
　・見積もり作成、ご提案
　・受注後は、配送手配や工程・進捗管理　等

【必須条件】
リーダー、店長等のマネジメント経験

【組織構成】
正社員 7名、アルバイト 2名（うち女性1名）

◆必須
・リーダー、店長等のマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

◆歓迎
・接客や販売業のご経験がある方
・オフィス業界、インテリア業界、不動産業界でのご経験のある方
・法人営業のご経験のある方

基本給＋固定残業代（30,900円～41,200円/月15時間）＋役職手当（40,000円）
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◆月間15時間を超過する残業代は全額支給
◆給与額は経験により決定
◆試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
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◆賞与：年2回（6月・12月）
◆昇給：年2回（1月・7月）

【その他手当】
◆役職手当（店長：40,000円）
◆通勤手当（交通費全額支給）

【月間特別賞与（達成ボーナス制度）、インセンティブ制度】
部署の予算達成度に応じて達成ボーナスを支給しています。

◆昇給年2回(１月・７月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆インセンティブ、達成ボーナス制度あり(当社規定によって支給)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆近距離通勤支援制度
◆ビジネス書手当
◆資格取得支援制度
◆子ども手当
◆産前産後休暇、育児休暇
◆短時間勤務制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄制度
◆ストックオプション
◆飲みニケーションプラン・食べニケーションプラン
◆社内部活(野球、フットサル、ゴルフ、トライアスロン、釣り他)
◆ノー残業デー制度　等