ソフトウェア開発エンジニア（業界不問）

■業務概要：　主に自動車メーカー・サプライヤー向けのドライバモニタソフトウェアの設計・検証業務をご担当頂きます。
具体的には、以下の業務を想定しております。
　(1) ソフトウェア設計、コーディング規約対応
　(2) ソフトウェア検証、自動化
　(3) 処理負荷削減検討、実装
　(4) データ分析、統計処理
■特徴：元完成車メーカー出身の社長のもと、また自動車のフル解析が出来る点が一番の強みであり、同社では様々な設計・解析業務を手掛けています
設立間もない段階からインドへ子会社を設立しており、オフショアによる短納期や価格面が他社との差別化点です。

■教育・評価体制：
ともすれば不明瞭になりがちなエンジニアの評価制度。しかし同社では3I（Identity､Independence､Interaction）を基軸とする
独自の人材育成システムを通じて、公平性､納得性､透明性を最大限に考慮しています。一例として、
（1）目標管理シートによる会社目標の共有､チーム目標の設定､個人目標の設定を行っています。
（2）職務遂行能力による評価と人事記録･職能申告による評価を行っています。
（3）自己認知・評価のためにも､行動･態度をコンピテンシーで評価。統一されたキャリア面接シートで､社員個人の意見を吸い上げる環境があります。
など、年間教育計画に基づき､職位別､スキル別､自己推薦で「教育カリキュラム」を運営し､外部公的試験への受験に対しは金銭的支援を行っています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語によるプログラミング経験があること（業界不問）
■歓迎条件：
・Matlab/Simulinkによる制御モデル設計、PythonやC++言語によるプログラミング経験、
テスト設計/実装経験、コーディング規約対処経験(MISRA,CERT)があると望ましい。（※経験年数は不問）
■求める人物像：
・何事にも意欲的に取り組める方
・協調性があり、周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方

＜予定年収＞
380万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円

＜月給＞
240,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※昇給（年1回）
※賞与（年2回）
※モデル賃金例：
・31歳：月収31万2000円、年収約460万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。