IT営業・リーダー・主任職（在宅可・学歴不問）

【富士ソフトグループ独立系SIer／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり／残業月15h】

■働き方の魅力
当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、平均有休取得日数は12.6日/年です。
【1】定時退社日が週に2回（水・金）や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。プレミアムフライデーも導入してます。
【2】入社初日から有給付与があり、有給奨励日や消化日の設定もあります。
【3】フレックス制度も導入されており、上司・先輩社員に相談の上、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能。
【4】業務に慣れるまではオフィスが中心ですが、入社後半年をめどに週1～2日在宅勤務が可能で日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由度高く選択できます。

■担当業務
既存顧客を中心にソフトウェア開発の受託ビジネスにおける営業職の募集です。
・既存顧客及び新規開拓営業
・引き合い（受託ソフトウェア開発の案件獲得）獲得、見積作成、請求処理等

■業務詳細
既存顧客への営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。
営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。
主に顧客が感じている課題のヒアリングとニーズの顕在化をミッションとして、システム案件の受注獲得を行っていただきます。技術的な専門分野に関しては、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますのでフォロー体制が有ります。
※担当エリアは東北6県。担当顧客によっては、1泊～2泊ほどの出張が発生する可能性もあります。

■組織構成・就業環境
営業グループは現状7名（グループ長1名、営業担当４名、営業事務２名）。
今回は営業担当1名の異動に伴う人員補充です。それぞれ年代は20代～50代まで幅広く在籍してます。

■特徴
当社は独立系のSIerです。仙台にて設立された企業で、クライアントからシステム開発に関しての依頼を獲得し開発を行ってます。仙台オフィスには320名の在籍があり、地場や首都圏内における開発案件を受注しています。自社内での持ち帰り型の開発案件も多数有しておりますが、お客様先常駐での開発案件もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT業界での法人営業経験がある方。（学歴は問いません）
・Excel、Word、PowerPoint等で資料を作成できる方。

＜予定年収＞
480万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期昇給：年1回
■年収構成：固定給制
■残業について：平均残業15時間（前年度実績）
※前職給与、経験、能力を考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。