営業支店長候補（学歴不問）

～人材業界経験者歓迎！希望勤務地考慮・定期的な異動なし！／大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎～

■業務内容
介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。

■業務詳細
＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞
・介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々の希望をヒアリング
・就業先を探し紹介（マッチング）
・就業フォロー
スタッフの方は、仕事検索・担当営業へのチャット・タイムカード・ポイント確認などができる『アプリ』を使用しており、効率的かつ効果的にフォローができる環境です。
※目安10～20名程度のスタッフの対応をして頂きます。

＜法人クライアントへの対応＞
・主に医療・福祉に関連する法人へ人材ニーズのヒアリング、人材提案（マッチング）などの業務をお任せします。
・新規と既存の顧客割合は5:5、新規開拓に関しては、就業希望のスタッフさんから希望の条件をヒアリング後、条件に合致する企業様を同社のデータベースから探して電話でアプローチして頂きます。
※クライアントは担当制ではなく、支店のチーム全体でお客様の対応を行います！

■組織構成
各支店にもよりますが2～6名ほど在籍しており、平均年齢が28歳と若く、チームとして一体感を持って動く環境です。

■採用背景
2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新拠点・既存拠点での支店長候補を募集します！

■同社の魅力
◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境
◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境
◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得（※楽天リサーチ調べ）
◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制！
◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須
以下いずれも当てはまる方。
・人材業界での営業経験
・リーダー又はマネジメント経験（目安2名～10名前後）

■歓迎
・医療福祉業界での人材派遣経験

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,589円～304,500円
固定残業手当/月：62,742円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,331円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆給与改定／年4回(10月/1月/4月/7月)
◆賞与／年2回（6月、12月）

【ご入社後の想定年収】
・支店長年収400万円以上
・ブロック長年収500万円以上
・エリアマネージャー年収600万円以上
早ければ入社半年で支店長、1年後にはブロック長への昇格も可能です！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。