医療機器ソフトウェアテストリーダー募集｜学歴不問｜年休125日

【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎9割自社勤務、年休125日、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】

■具体的な仕事内容：
・血液検査や尿検査などの医療機器ソフトウェアのテスト業務を行っていただきます。
・新規と既存の機器があり、当社の開発エンジニアと連携しながら、品質を支えるためのテスト業務を行います。
・また、リーダーとしてメンバーの強みを活かした役割分担を行うなど、マネジメント業務にも携わっていただきます。

■入社後の流れ：
・まずは現リーダーによる指導の下で、テスト項目やテスト業務の流れを理解し、テスト業務を行っていただきます。
・そして、入社後3～6ヶ月程度で、リーダーとしてチームをお任せする予定です。
・チームは1～2名からスタートし、将来的には5名程度のマネジメントを行っていただくことを想定しています。

■職場環境：
・20代が約4割、30～40代が約5割と、30代を中心とした年代が活躍しています。
・社内は静かで集中して業務に取り組めます。
・穏やかな社員が多く、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。

■当求人のここが魅力：
（1）190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは：
・仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。
（2）自社での開発がほとんど。転居を伴う異動もありません。
（3）プライベートもしっかり充実：
・当社では、業務に集中できる快適な環境を提供するとともに、プライベートの時間も十分に確保できる働き方を推奨しています。
・仕事と生活のバランスを大切にし、充実した毎日を送ることができる職場です。

■モデル年収：
年収960万円／課長クラス
年収830万円／係長クラス
年収660万円／主任クラス
年収530万円／メンバークラス

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者試験合格レベルのIT知識をお持ちの方
・チームリーダーの経験が2年以上ある方
■歓迎条件：
・ソフトウェアテストの業務経験がある方

＜予定年収＞
520万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～380,000円

＜月給＞
320,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記想定年収
■昇給：あり
■賞与：あり（年2回）
※業績による
■一律手当：
・全員に一律で支払われる通勤／皆勤／家族手当金額：なし
・全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。