創業60年超のITソリューション企業の開発エンジニア・リーダー・候補（在宅可・上流あり）

【多彩なキャリアを歩める／上流工程・マネジメント・ローコード開発に携われるエンジニア】

■仕事内容：
◇アジャイル開発を推進するグループにて、SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって異なります。
◇現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。

■お任せする役割：
◇組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成）
◇PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導）
◇テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など）
◇ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、要件定義・基本設計など上流工程をお任せ）
※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先にしています。

■期待・お任せすること：
各種リーダー/リーダー候補として、下記いずれかをお任せします。
◇顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする（案件ごとの参加人数を増やしていく）
◇メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成
◇開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本となる

■主な開発環境：
言語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C#
OS：Linux、Windows
DB：Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド：AWS、GCP
チーム体制：3～10名程度の数名単位で参画

■プロジェクト一例：
1次請案件拡大中です。現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。
・アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
・コールセンター受付マニュアルのWeb化
・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）　他多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでのサーバーサイドの開発経験
・メンバー管理や育成/指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません）

■歓迎条件：
・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等）
・組織作りやメンバー育成への興味
・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成への興味
・最先端の開発技術やツールを使った開発への興味

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,800円～358,400円
固定残業手当/月：42,200円～55,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,000円～414,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。
■給与改定：年1回
■業績賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。