病院経営管理職｜経営数値分析や新規病院立ち上げ経験を活かす

～病院経営管理職／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有り～

【概要】
管理職として、グループ病院の経営支援業務を担っていただきます。

【業務詳細】
＜運営支援＞
・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援
・病院職員の人材マネジメント
・経営数値のデータ集計及び分析
・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言
・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進
・新規病院の立ち上げ
・経営改善や病床獲得、行政対応
・市場調査及び事業計画立案
・M&Aに関わる評価・検証
・M&A先医療機関の経営改善
・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出
・設計・ゼネコン等の選定と調整
・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理

＜新規開設・増床＞
・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案
・M&Aに関わる評価・検証
・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出
・設計・ゼネコン等の選定と調整
・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理
・採用活動支援
・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案

※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。

【タムスグループ　病院概要】
タムスさくら病院川口、タムスさくら病院江戸川、タムス浦安病院、タムス市川リハビリテーション病院、最成病院、タムス瑞江病院

【働く環境】
20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。

【当社の特徴】
■質の高い医療・福祉
ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。

■若手育成
若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。

■福利厚生
医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。

■研修制度
資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方
（事務長や管理本部長などを想定）

■歓迎条件：
・新規開設やM&Aの経験がある方
・医療系の有資格者
・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます

＜予定年収＞
480万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円

＜月額＞
400,000円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。