上場企業の業界トップクラスのメーカー（未経験可）

■業務内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善

＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

■ポジションの魅力
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

【募集の背景】
私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。
会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。
活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、
採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。

採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。

一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です

◆求める人物像
・目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験がある
・論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる
・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい
・社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる

「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。

＜予定年収＞
504万円～1,068万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,751円～658,497円
固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～890,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回
【社歴給】1年ごとに定期昇給
【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給
【職級給】一定以上の職級から昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。