人事・企画・リーダー候補（人事職未経験OK）

【仕事内容】
●売り上げおよび組織拡大に伴う人事制度・企画の補強。
ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営を担当。
管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、社の中核としてお任せしたい構想。
●働き方改善へ繋がる制度企画、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの領域をお任せし、ゆくゆくはリーダーまたはマネージャーとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待。

【仕事内容の詳細】
●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）の企画実行およびPDCA※
●オンボーディング、育成計画の企画および実行※
●働き方の検討
●社員面談や社員相談窓口
※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします

経験よりも、人柄や意欲を重視した募集です。
「ゆくゆくはHRBPとして経営参画し有効な戦略人事を実行していきたい」
「組織デザインおよび育成等の人的資本の分野でスキルアップしたい」
という方にぜひジョインしていただきたいです。

◉人事・採用未経験だが、今後この領域に挑戦したい意欲のある方の条件
・営業や販売、接客など人と関わる職種での実務経験をお持ちで、人事・採用領域に強い関心がある方
・組織や人に関心を持ち、自ら学び成長していく意欲のある方
・将来的に人事として幅広く活躍したいと考えている方

◉人事として一定の実務経験をお持ちの方（採用業務に限らない）の条件
・採用に加えて、人事制度運用・評価・組織開発・労務管理などの経験をお持ちの方
・人事全体の仕組みや運用に関わった経験のある方
・企画や改善を自ら推進してきた経験のある方を歓迎します
・組織や人に関心を持ち、自ら学び成長していく意欲のある方
・将来的に人事として幅広く活躍したいと考えている方
【下記に該当する方はミスマッチとなる可能性があります】
・ルーチン的な事務作業経験のみで、採用や制度構築などへの関与がない方
・制度構築・戦略立案ポジションのみのキャリアを希望されている方

■理論年収
450万～550万円（各種手当・賞与等すべて含みます）

■月給制
１ヶ月当たり　318,750円～392,584円（月収には月42時間分の固定残業代￥78,514～91,774を含みます）

【定期賞与】年２回支給（6月10日・12月10日）
理論年収の15％を２分割
１回当たり　337,500円～394,500円

■理論年収改定
年２回

●JR総武本線馬喰町駅徒歩5分以内
●都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅徒歩5分以内
●都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅徒歩5分以内

【試用期間】
有り（３ヶ月。試用期間中でも報酬・待遇の差はありません）

【社内環境・雰囲気】
●男性６割　女性４割
●年齢20代～50代幅広
●ビジネスコミュニケーションツールはチャットが中心
●役職や年齢はあまり関係なくフラットな雰囲気
●成果を出すこと（組織の役割を果たすことに）に集中しているので、部門横断協力体制は常に有り

【福利厚生】
●オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
●自社プロダクト1台プレゼント
●自社ブランド社内割引
●活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助
●健康診断（40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮頸がん検診会社負担）
●インフルエンザ予防接種補助

【その他】
●屋内禁煙
●リモートワーク (部門による)
●短時間勤務制度（利用実績有・規定有）
●産休・育休制度（利用実績有・規定有）
●社会保険完備
●交通費支給あり