株式会社大賀商会
広島県 広島市
正社員
年収600万円〜700万円
1週間前
◆◇人材業界の方の方も応募歓迎／採用育成からスタートし、人事制度構築へ／創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社◆◇
■募集背景：
◎2040年に年商100億を実現するため、従業員数を拡大する必要があり、採用や育成をお任せする方を募集します。
◎まずは直近の課題である採用や育成推進し、長期的には、人事機能を強化すべく、2040年のビジョンに向けて、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新することに関わります。
◎さらに将来的は、人事部門を統括する管理職ポジションや経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になることも視野に入れております。
■具体的には：
・人事制度の構築、メンテナンス、更新、人材採用や育成の管理をお任せします。ご入社後まずは、採用/育成に取り組みます。
・段階的に人事評価制度、就業規則の見直しなどにも取り組みます。
※経営陣含め既存メンバーと一緒に進めますので、ご安心ください。
・新卒や中途採用業務
・人事評価制度の構築、見直し
・就業規則等の更新、見直し等
・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置
■当ポジションの魅力：
◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境
◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境
◎0→1ベースで裁量権のあるポジション
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用／キャリア採用の業務経験（1年以上）
・育成／組織開発などの人事経験（1年以上）
・人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上）
■歓迎条件：
・人事制度構築に携わったことがある方
・HRMOS勤怠の利用経験
＜予定年収＞
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda