IT部門の戦略企画部門マネージャー（学歴不問）

～売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業／複数の世界トップクラスシェア製品保有～

■仕事内容：
企画管理課の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントしていただきます。

■業務詳細：
・IT部の組織戦略の立案・実行（組織改革、教育改革、中計立案など）
・IT／DX戦略に基づく企画管理業務（部の活動全般に関する方針・計画立案、および推進と管理）
・IT部の予算管理・立案、設備計画進捗管理
・IT部の各種庶務作業（他部門からの問い合わせ対応等）

■部署の役割：
企画管理課はIT部の組織戦略・IT戦略の立案、検討、実行するための部門です。

■組織構成 ：
IT部には約120名が在籍しています。そのうち企画管理課には、15名が在籍しています。
（兼任課長1名、基幹職1名、主任職5名、担当職6名、その他2名）

■募集背景：
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。
・企画管理課は部全体を司る中枢機関であり、組織戦略・IT戦略の立案と実行が役割のため、部運営に対しての貢献度は非常に高い部門といえます。また、新しいことへの挑戦を絶え間なくしていくことで、IT部の付加価値と継続的な成長力を生み出す原動力となる部門です。
・企画管理課は、IT部の組織戦略・ITアーキテクチャー戦略、先進IT技術の調査・業務活用提案などの役割を担っている重要な部門です。IT部長の右腕として、戦略企画の立案・実行を担えるマネージャーを募集しています。

■当社について：
・当社は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2023年度平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しています。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT分野における5年以上の経験（インフラ／業務アプリケーション問わず）
・ITプロジェクトマネジメントのご経験、並びにマネージャーとして10人以上のピープルマネジメントの経験
・ベンダーコントロール、ベンダーマネジメントの経験
・予算策定と上申、トップマネジメントレビューの経験

＜予定年収＞
1,000万円～1,250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円

＜月給＞
450,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。