【南船橋駅＊転勤無】医療材料の購買・調達担当《職種未経験〇》◆年休124日・土日祝休／サポート体制◎

～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～

【はじめに】
病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。

【業務内容】
週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。
・担当病院の購買担当者へヒアリング
・購買計画の提案（医療材料や医薬品など）
・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減）
・医療従事者への医療材料提案
・病院との打合せ（30分～1時間程度）
・事務局への報告（材料費削減効果など）
※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります）

【体制の魅力】
■サポート体制：
事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。
■2名以上で業務：
病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。

【働き方】
残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。

【評価制度】
コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。
キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方
＜職種未経験歓迎＞
・医療材料に関する知識をお持ちの方
・医療業界での営業経験をお持ちの方
・病院などで医療機器を扱っていた方（臨床工学技士など）
※もちろん、医療機関の購買担当経験をお持ちの方も歓迎です！

＜予定年収＞
382万円～489万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,188円～286,943円
固定残業手当/月：34,812円～44,557円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,000円～331,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）ご選択可能ですが、年収が変動します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）
■モデル年収（管理職になった場合）：547万円～613万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。