マーケティング／媒体運用や効果分析、他部署との連携など！UIターン支援や寮完備で引越しも安心/TEC-070

「もっと良い採用の仕組みをつくる」ことが、あなたのミッションです。
採用媒体の運用や効果分析、社内外との連携を通じて、採用活動全体を前進させていく役割をお任せします。

たとえば──
・採用媒体（Indeedやマイナビなど）の選定・管理、運用の改善
・媒体社や紹介会社とのやり取りや、効果の振り返り
・応募数や採用単価などのデータを分析し、課題を見つける
・分析結果をもとに、改善施策を立ててチームで進める
・経営層や現場に向けたレポート作成や情報共有
・社内の他部署や現場担当者、クライアントとの調整や連携

ただ依頼されたことをこなすのではなく、
「なぜこの媒体？」
「どうすればもっと良くなる？」と考えながら動けるポジションです。
自分の提案がかたちになり、数字で成果が見える手応えも感じられます。

＜ポイント＞
◆ アイデアがそのままカタチに
企画から実行まで担当できるポジション。提案が反映されやすい環境です。

◆ チームで進めるから安心
社内メンバーや媒体社と連携しながら進めるので、一人で抱え込むことはありません。

◆ 数字を見て動かす仕事
応募数や採用単価などのデータを活用して、改善に取り組めます。

◆ 経営に近い立ち位置
レポートや分析結果を経営層に共有。成果が直接伝わるポジションです。

◆ 新しい場所での転職もサポート
UIターン支援制度や単身寮があり、引越しも安心です。

◆ 働きやすさとキャリアの両立
産休・育休から復帰して活躍している社員も多数。長く働ける環境です。

◆ 人とのつながりも大切に
年2回の懇親会には費用補助あり。チームの一体感も大切にしています。

◆ 成長を後押しする制度も充実
スキルアップ研修やキャリア支援制度で、自分のペースで成長できます。

案件NO：TEC-070

【必須スキル】
・採用関連の実務経験（3年以上）
・採用媒体や紹介会社とのやり取りの経験
・数字を見ながら改善につなげるのが得意な方

【こんな方に向いています】
・自分で考えた施策を形にしていくのが好きな方
・チームや社外との調整をスムーズに進められる方
・数字を見て課題を見つけ、改善に取り組むのが得意な方

※ご経験やスキルに応じて決定します

昇給：年2回（7月・12月）
賞与：年2回（7月・12月、昨年実績3ヶ月分）

中京競馬場前駅～徒歩約5分

・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限：月10万円）
・時間外・深夜・休日出勤・出張手当
・年次有給休暇（半休制度あり）
・UIターン支援制度（引越し・赴任費用を会社負担）
・単身寮完備（規定あり）
・夏季・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔などの特別休暇
・社内交流会（年2回懇親会費用補助あり）
・社内持株制度
・スキルアップ・キャリア支援制度

※各種規定あり