西条（学歴不問）

愛媛／西条工場◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆1901年に創業／国内トップクラスシェアの造船会社◆1食220円の給食制度あり◎

■おすすめPOINT　＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／
国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。
福利厚生が充実しており、社員食堂の給食制度は1食220円と好評です。
OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。

■職務内容：
部下のマネジメント：チーム全体の業務進捗状況を把握し、必要に応じてフォロー・指導しながら組織力を高めます。
人事労務関連業務：給与計算、社会保険手続き、高校生向け求人活動、福利厚生イベントの企画・運営、そして工場見学の運営を含みます。
社内外のコミュニケーション：部署内外との連携や調整を通じて、業務の効率化や課題発見・改善を推進します。

■キャリアアップの環境：
豊富な人事労務スキルを獲得：給与計算や社会保険手続きだけでなく、採用・賃金・評価・教育など幅広い領域で経験を重ねることができます。
部下の成長を支えるマネジメントスキル：チームをまとめ上げるリーダーシップを磨きながら、さらなるキャリアアップを目指せます。
チャレンジが奨励される環境：新しい提案や仕組みづくりへの意欲を尊重し、前向きな失敗を糧とする社風が整っています。

■組織構成：
少数精鋭かつ和気あいあい：6名ほどのチームでお互いをサポートしながら業務を進めるスタイルです。
職場全体での連携：さまざまな部署や社員とのコミュニケーションが多く、人との関わりから多面的に学べるメリットがあります。
課題解決への積極的取り組み：現場で発見した課題を自主的に解決し、会社全体の仕組みを改善していくことが可能です。
距離の近い企業文化：経営層や管理職、一般社員まで柔軟にコミュニケーションできる環境で、挑戦を後押しする風土があります。

■福利厚生・ワークライフバランス：
・年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。
・将来的な管理職へのキャリアアップ目的での県内中心の転勤可能性はございますが、まずは同拠点で長くご活躍いただくことを期待しております。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方
（細かい点は入社後にサポートいたします。）

■歓迎条件：
・IT・テクノロジーの知見を持つ方
・人事領域の企画業務経験のある方
・マネジメント経験のある方

～業界未経験歓迎～

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～310,000円

＜月給＞
270,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定。
■賞与：年3回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収
500万円／30歳（月給29万円＋時間外手当+役付手当＋賞与※その他手当（通勤手当等）は別途支給、※業績賞与は別途）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。