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～業界トップクラスシェアの人材派遣企業にてインフラ担当の社内エンジニアを増員募集～【年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境】

■業務内容：
社内ITインフラおよび業務システムの導入・運用・保守を中心に、以下の業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・社内ネットワーク、サーバー、PC等のIT機器の管理・運用
・社内業務システム（基幹システム等）の運用・改善・運用
・ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応）
・IT資産管理、ライセンス管理
・情報セキュリティ対策の企画・実施
・ベンダーとの折衝・調整
・社内部門、関連会社間の調整

■入社後の流れ：
まずは段階的に仕事の幅を拡げていただき、ご自身のペースで徐々に独り立ちしていただきます。

■組織構成：
現在本社（大阪）と東京支社で2名がIT部門を担当しており、それぞれが担当業務に責任を持ちながら業務に取り組んでいます。関係各所とのコミュニケーションもあることから、基本的に出社でコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めております。

■同社について：
アドバンテックは「企業の財産は人である」という理念のもと、研究開発に特化した「人材を育成する研修事業」と「就職支援事業」また「人材の採用支援事業」を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>

■必須要件：
　・社内SEまたはインフラ運用の実務経験（2年以上）
　・Active Directory、Microsoft 365、の運用経験
　・Windowsサーバ、及び仮想環境の基本的な知識と運用経験
　・ネットワーク（LAN／WAN／VPN、Wi-Fi等）の基礎知識

■歓迎要件：
　・何かしらのシステム導入経験
　・新規拠点開設に係るIT系（ネットワーク）の導入
　・プロジェクトリーダ経験
　・メンバー育成経験

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～270,000円
固定残業手当/月：34,220円～42,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,220円～312,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力・前職給与など考慮
■昇給金額：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）
■前年度の賞与：年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績）
■賞与制度の有無：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。