経営管理コンサルタント（フルフレックス・在宅勤務）

～SAP未経験歓迎！NTTデータGrで働き方改善×キャリアアップを実現～
●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績
●プライム比率90％以上、最上流で経営管理に携わり市場価値UP
●社内外の専門家と連携してモダンなITソリューションやSAP知見を習得
●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×育休復帰率100％」

■当社について：
NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。

■業務概要：
顧客の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。PJTを行うだけでなく、経営管理ソリューションの構築、社内外のマーケティング活動、人材育成なども重要なミッションとして行い、会社全体の価値向上に貢献します。

■業務詳細：
・グローバル・グループ経営
・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等）
・予算・計画および将来予測のシミュレーション
・経理部門改革（SSC/BPO対応）
・連結決算早期化、経理・経営企画業務効率化（BPR支援）
・原価計算/原価管理改革、IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応
【具体的なタスク】
会社の価値向上に視点を置き、管理職として全体を牽引していきます。
・構想策定プロジェクトの提案、デリバリー
・案件獲得のための営業活動、・ITソリューション開発・構築
・ブランド価値向上のマーケティング活動
・オファリング作成、社内トレーニング等人材育成

■組織について：
部門内はチーム（経営管理、SCM、IT戦略）で分かれていますが、少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。メンバーは中途採用がメインとなっており、出身母体（コンサルファーム、システムベンダー、一般事業会社など）も様々です。各メンバーが相互に補完し業務を進めています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記いずれか)
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント
・ERP導入における分析、業務要件定義、ToBe設計、ロードマップ作成など
・BPR（業務改革）
・事業会社で基幹系システム導入を進めてきた方
・経営管理チーム、SCMチーム、IT戦略チームで業務を行ってきた方

■歓迎条件：
・経理、財務、経営企画などの業務に関するスキル
・SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち１つ以上）
・SAP認定資格、簿記、会計士、MBA、税理士

＜予定年収＞
760万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,600,000円～

＜月額＞
475,000円～（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※別途インセンティブ支給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。