訪問介護ヘルパー・生活支援スタッフ（未経験の方歓迎・資格取得支援有）

先天的な障がいや、身体的な疾患をお持ちのご利用者様への「生活支援業務」をお任せします。
ご利用者様のご自宅へ訪問し、生活における様々なサポートを提供する仕事です。
まずは研修や資格取得からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。

【主な仕事内容は…】
■食事の準備、飲食時の補助
■着替え、入浴の補助
■洗濯、掃除など身の回りサポート
■外出時のサポート
（散歩、ショッピング、通院の付き添いなど）

◎1日あたりの訪問件数：1～5件
◎訪問するエリアは柔軟に対応
◎スタッフ1人あたりの担当者数：5～6人

【ご利用者様は…】
多摩市近郊にお住いの、20～40代の方がメイン。
ご利用者様の状況に応じてサポート内容は異なるため、隔週で1回2時間の訪問もあれば、毎日訪問する場合もあります。
研修期間は先輩社員が同行しますが、独り立ち後は1人で訪問して生活支援にあたります。

【ある職員の1日】
9時～：子どもの見送り、家事を済ませる
10時～：社内打合せ
11時半～：ご利用者様宅へ移動
12時～：トイレ付き添い、掃除、洗濯、見守り
16時～：子どものお迎えに行きつつ帰宅

【ここがポイント】
★チーム制で業務を担当。シフトの融通が利きやすい！
ご利用者様お一人あたり、5～10人の社員がつき、チーム制で交代して担当しています。
その為、あなたの希望に近いシフトで出勤する事が可能です。
「子どもが熱を出してしまった」など緊急的に休まなければいけなくなった、
などの場合も柔軟に対応する事が可能です。

★メンター制度で、いつでも相談できて心強い
スタッフ一人ひとりに対して先輩社員が相談役に入る「メンター制度」を設けています。
社員用のケータイの支給もあり、仕事や働き方に関する相談などいつでも相談しやすい職場です。

【育成前提／学歴・経験・資格不問】第二新卒、社会人デビュー、フリーターも大歓迎！イチから学べます◎

★職種・業種未経験歓迎
★前職・ブランク不問

介護・福祉系のスキルや資格などは、一切問いません。
経験者から未経験の方まで幅広く歓迎します！

【手厚い研修体制で、成長をイチからサポート！】
▼入社後2～3日
まずは、先輩社員の訪問先に同行。
支援の様子や業務の流れを知るところからスタートです。

▼4日目以降
研修と並行して、「重度訪問介護従業者養成研修」という資格を取得します。
2日間の講習を受ければ、ほぼ100%取得できる資格です。

▼その後2～3ヶ月
現場研修を重ねながら支援業務への理解を深め、独り立ちを目指しましょう。
先輩社員のフォローのもと、できることからお任せしますのでご安心ください。
もちろん、独り立ち後もあなたのスキルアップをしっかりサポートします◎

★研修期間は、担当するご利用者様ごとに設けています。

※上記はあくまで最低保証金額です。経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記には、みなし残業代（28時間分、4万円）を含みます。万が一超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態やの条件に変更はありません。

★2024年2月に給与のベースアップを実施いたしました！
★賞与年2回・決算賞与あり（昨年度実績3～5ヶ月分）
★ほぼ全員が初年度年収350万円以上！
（初年度から年収400万円以上も可能）
★2年目以降は多くの職員が年収500万円以上を受け取っています！

京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩11分

【手当】
■交通費全額支給
（訪問時の交通費・駐車場代も全額支給）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■介護福祉士手当
（入社1～2年目：月5000円、入社3～5年目：月1万円、入社5年以上：月2万円）
■家族手当
（配偶者：月1万円、子供1人につき月5000円、その他扶養者がいる場合1人につき月1万円）
■夜勤手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
（重度訪問介護従業者養成研修、介護福祉士など）
■メンター制度
■結婚支度金　（1万円）
■結婚お祝い金（2万円）
■出産祝い金（1人目：1万円、2人目以降1人につき：5000円）
■社用ケータイ貸与
■服装・髪型・髪色など自由
■借り上げ住居実績あり(社内規定による)