ワイヤーハーネスの開発設計

～将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～

■採用背景：
（1）当社は顧客密着のため九州エリアのチームを作っており、地盤強化のための採用です。
（2）また、将来の管理職候補、キーマンの育成もしたいと考えております。

■九州GCのミッション：
・2025年中期経営計画の確実な達成と次の2030年ビジョンに向けて大きく成長を目標に掲げています。（損益率７%以上、重大クレ－ムゼロ、カーボンニュートラル推進）

■職務内容：
パートナーエンジニアとしてお客様先に常駐し、車両開発の最前線で、もの造りしやすい設計を自ら考え、具体的な対策を実行いただきます。1名ではなく10名以上のチームで常駐となりますのでご安心ください。
・経路設計：自動車にワイヤーハーネスをどう配策するか/コストや品質、作りやすさに配慮し設計
・回路設計：各電装部品の電気接続保証、電圧要件、コンピュータ間通信保証　等

■配属先について：
・配属先は28名（内派遣社員10名）で構成されています。40代6名、30代12名、20代10名です。
・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。

■当ポジションの魅力：
・ワイヤーハーネスの最上流工程～ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。
・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。
・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・CATIAを使用した経験がある方/詳細設計の経験がある方
・対社内との折衝業務経験

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベル以上

■こんな方にご活躍いただけます！：
・リーダーシップを発揮できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・自分の思いを周囲と共有し、チームプレイヤーとして行動できる方
・困難に立ち向かい、失敗を恐れずに、前に突き進むことのできるバイタリティを発揮できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～280,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～
■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。