事業責任者／【ネコロボ訪問介護秋田店】既存店の事業責任者候補！経営に携わり持続的成長を牽引する中核メンバー

【秋田県秋田市】ネコロボ訪問介護秋田店の事業責任者（管理者）として、事業所運営のすべてを統括する役割をお任せします。将来的には執行役員など経営層へのキャリアアップも視野に入る、裁量権の大きいポジションです。

訪問介護事業の事業責任者として、以下のマネジメントおよび運営・管理業務全般を総合的にお任せします。

・訪問介護事業全体の運営、統括マネジメント業務
・各拠点の運営状況や経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握、および改善施策の立案と実行
・現場における課題の抽出、および解決に向けた仕組みづくり
・人材採用の支援、スタッフの育成・教育体制の構築
・新規拠点の立ち上げ準備、および開設後のフォローアップ
・行政対応（各種申請書類の作成、実地指導対応）に関するサポートや指導
・業務マニュアルの整備、研修の企画、業務フローの最適化
・現場のニーズを深く理解するためのサービス提供責任者業務の兼任

※現場の声を大切にしながら、事業全体をダイナミックに動かしていくポジションです。必要に応じて各拠点への現地サポートや出張が発生します。

【0の事業所を、100へと成長させる意志を持つ方へ】
市場環境の変化で閉鎖が増える訪問介護。「持続困難」と評される現状に強い違和感を持ち、「社会に不可欠なインフラを次世代へつなぐ」挑戦ができる方を求めています。現場の葛藤を知り、効率だけで組織を切り捨てず、持続可能な体制とメンバーの強みを最大化できるマネジメント力が必要です。あなたが創る組織の空気が、今後100事業所を展開する上での「原型」となります。変革をリードする最初の一人となる覚悟を持った方をお待ちしています。

＜必須資格＞
■介護福祉士、または実務者研修（ヘルパー1級）
※未取得でも実務経験があり、今後取得予定なら歓迎！
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
◎管理者・サ責の経験
◎ケアマネ資格、施設（特養・有料・サ高住・グループホーム等）や病院での介護実務経験

■試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中条件変更なし
■月給内訳には以下を含みます！
・基本給：202500円～
・バリューアップ手当：22500円
・処遇改善手当：62000円～
・固定残業代：83000円（40時間相当分）
・車両手当：2000円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給！
■昇給・昇格あり （随時）
■業績に応じて賞与あり

＜年収例＞
30代/入社4年目（サービス提供責任者スタート/前職：看護助手）
現在マネージャー　年収1000万円
50代/入社3年目（ヘルパーからスタート/前職：トラックドライバー）
現在事業責任者　年収500万円

JR奥羽本線(新庄～青森) 泉外旭川駅から車で9分

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■交通費規定支給（車通勤の場合：1kmにつき15円支給）
■ランチ・軽食支給制度あり
■制服貸与
■服装・髪色・ネイル自由（業務に支障のない範囲で、個人のスタイルを尊重します）
■マイカー通勤可