医事業務（育休取得可・託児施設あり）

≪帯広／育休取得可／託児施設あり／年休122日／80年以上地域医療を支える／各種手当充実≫

■募集背景
同社は十勝・帯広において地域医療の発展に寄与しており、今後もその役割を果たすために医事課（外来係もしくは入院係）において幹部候補の育成が急務となっています。
そのため、プレイングマネージャーとして即戦力となる人材を募集します。

■仕事内容
本募集は、医事課の管理者として、主に外来および入院の受付業務、料金計算業務、医療報酬の請求に関する業務を担当していただきます。
また、スタッフの指導や病院運営に関わる業務も行い、地域医療の発展に貢献していただく重要なポジションです。

・外来および入退院の受付業務、料金計算業務
・医療報酬の請求に関する業務
・医業未収金の管理、回収、医事統計に関する業務
・レセプト総括、返戻、統計、加算検証
・官公庁対応、施設基準管理、病院運営に関わる業務

■組織構成
医事課は正職員26名、パート16名、医師医療クラーク12名（パート）で構成されています。平均年齢40歳と比較的若く、活気のある職場です。
プレイングマネージャーとして、チームを統率し、業務の効率化と質の向上を目指していただきます。OJTや外部カウンセリングなどの研修体制も整っており、安心して働ける環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社は大正11年に昭和天皇がご来道の折にご下賜された資金を基に設立された歴史ある医療機関です。
80年以上にわたり地域医療に貢献しており、育児休業取得率や有休消化率も高く、職員が働きやすい環境が整っています。
地域医療の発展に貢献することで、社会に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医事経験をお持ちの方

＜予定年収＞
340万円～595万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～389,200円

＜月給＞
180,000円～389,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3.30ヶ月）※昨年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。