制御系エンジニア・リーダー候補

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】

■業務内容：
高速道路課金システムを含む国内交通／海外交通インフラに関する大規模プロジェクトでサブシステムの設計／開発を中心に一括して請け負っています。
詳細設計から結合試験までを基本としますが、要求分析を含む上位設計にも携わるケースがあり、これらの工程をお任せいたします。

■ポジションの特徴：
開発メンバーを率いて進捗把握と作業の割り振り等、チームの主軸としてプロジェクトを進めるポジションにて業務に携わっていただきます。

■魅力：
◎大手顧客との直接的な交渉を含む大規模なプロジェクトに参画し、技術力＋プロジェクト推進のノウハウや学びを自身のキャリアとして蓄積していけるポジションです。
◎各プロジェクトが縦割りではなく、部門内で非常に協力的でオープンな環境です。
◎新規案件も増えてくるフェーズで、ゼロベースから案件推進、顧客との関係構築を行える機会がございます。
◎過去に大手メーカーと強固な関係を築いてきた先輩社員も在籍。多様なスキルを学べる組織となっています。

■環境：
＜エンジニアファーストの会社＞
・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。
・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。
＜働きやすさ＞
・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。
・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更の可能性あり

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・Windows開発経験
・C#開発経験
・.NETの開発経験
・Cの開発経験
・C++の開発経験

■歓迎条件：
・リーダー、サブリーダーとしてプロジェクトに携わった経験

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～510,000円

＜月給＞
260,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4ヶ月分支給）※業績により変動
※近年では、利益還元特別賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。