自社内開発・生産管理システム開発（福利厚生充実・学歴不問）

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】

■採用背景：
生産管理システム構築メンバー強化のための増員での募集です。

■業務内容：
主に中小企業向け生産管理システム開発をお任せする想定です。
【工程】
要件分析、基本設計、構造設計、詳細設計、コーディング、テスト・運用保守
【担当範囲】
SE…要件分析、基本設計～
※スキルに応じてご相談します。
【開発手法】
ウォーターフォール型（V字モデル）

■ポジションの魅力：
顧客の直接の要望を聞きながらシステム構築を進めるため顧客の声をダイレクトに聞くことができる点が魅力です。

■キャリアパス：
TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。

■部内の雰囲気：
残業は平均20時間程度、水曜日はノー残業デーです。
部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。

■部内のサポート体制：
上長・先輩社員によるフォローを想定しています。

■働き方：
・自社内開発100％
(一部案件・工程にてお客様先に通って内容を詰めることはございます。)

■就業環境：
・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。
・自社メンバーやパートナー企業と一緒に案件を進めることができ、評価制度やキャリアアップ制度も整っているため、キャリアアップを叶えることが可能です。

■当社の特徴：
・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。
・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#／Javaを使用して3年以上の開発経験があること
■歓迎条件：
・業務系のアプリケーション開発経験
・webアプリケーション開発経験

＜語学補足＞
英語に抵抗が無い方

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,262円～418,994円

＜月給＞
307,262円～418,994円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月
■モデル年収：
係長・技師／555万円～
課長・主任技師／670万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。