障がい者就労支援スタッフ・営業・店舗や施設の管理（職種や業界経験は不問・PCは基本操作ができればOK）

就労移行支援事業所『manaby』は、障がいがある方が働くまでの道のりをサポートする場所。就労支援スタッフは、利用者様が自分らしく働けるように就労サポートや関連機関との関係構築を行ないます。支援員として業務オペレーションを学んだのち、事業所マネージャーの仕事に挑戦することも可能です。

＜具体的な支援業務＞
■面談・就労サポート
目に見える障がいだけでなく「通勤が苦痛」「人が苦手」等、利用者様によって状況は様々。お困りごとや理想の働き方を伺い、そのために必要な環境やスキルは何かを考え、支援内容を計画します。
※他のスタッフと連携をとりながら、1人5～8名ほどを担当。

■スキルトレーニング
eラーニングを用いてITスキルを学んでもらうほか、履歴書の書き方などを直接指導。企業と連携し、実習を通じて職業訓練も行ないます。

■関連機関との関係づくり
事業所について知ってもらうため、近隣の施設を訪問。また、利用者様に関係する病院や他の支援機関などと連携をとります。企業に協力いただき、新たな働き方を模索することも。

＜1日の流れ＞
09:00　事業所ミーティング
10:00　面談、スキルトレーニング
12:00　お昼
13:00　利用者様と企業見学
15:30　事業所ミーティング
16:00　面談記録の整理
17:00　プロジェクト打ち合わせ

※ミーティングではスケジュールや進捗を共有。
※10:00～15:00は基本的に面談や企業見学への同行等、利用者様の支援を実施。

＜事業所マネージャーとは＞
担当事業所の価値提供を最大化するため、以下の業務を中心にチームマネジメントを担います。
■チームビルド、スタッフのマネジメント
■施設運営管理、予算管理
■サービスクオリティ向上のための施策立案と遂行
■事業所の周知活動
■危機管理、緊急時対応

★職種や業界経験は不問。第二新卒から社会人経験10年以上の方も歓迎！
★前職で専門学校の教員やアパレルの店長をやっていた社員も、未経験から入社して活躍しています！
★PCは基本操作ができればOK。初学者でも学びやすいeラーニングを使用しているため、スキル・資格は不問です。
★必須ではありませんが、営業・接客販売などの経験をお持ちの方は実務で活かせます。

＼こんな能力・経験をお持ちの方はさらに歓迎／
・店舗や施設の管理（規模・人数は不問）やマネジメントの経験
・仲間と目標を共有しチームを導く力
・戦略を立てて実行する力
・危機管理能力・対処力

――以下に1つでも当てはまる方、manabyに向いてます――
・新たな挑戦をして成長したい方
・社会をよりよくしたいと考え行動できる方
・答えのないものに向き合い探求することが好きな方
・誰かに伴走し、共に前進する仕事がしたい方
・福祉業界での経験・知見、関心がある方

◆関東勤務の場合
月給　232,000円 ～ 271,000円
└固定時間外手当：38,000円～45,000円／25hを含む

※スキルや能力などを考慮して、初任給額を決定
※固定時間を超過した場合は追加支給
※試用期間6ヶ月。労働条件に変更はありません。

JR「相模原駅」南口より徒歩3分
相模原駅南口バス停より徒歩2分

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績2回）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■永年勤続表彰
■社内禁煙
■ビジネスカジュアルOK
■インフルエンザワクチン接種支援
■健康診断実施
■メンタルヘルスケアサポート
└専門家（臨床心理士）によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり