建築設備設計・管理者候補（学歴不問）

～創業40年の総合建設エンジニアリング企業／定着率高◎／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／幅広いキャリアを選べる／毎週水曜はNO残業デー～

■業務内容：
創業40年、建築物・設備の企画設計～施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。

■具体的には：
◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。
◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。
◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。
◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。

■キャリアパス：
◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。
◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。
◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。

■組織構成：
技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人
提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名）

■当社の魅力：
◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。
◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。
◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。
◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。
◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須となります
・建築設備士
・設備設計一級建築士

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～550,000円

＜月給＞
410,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3,000円～30,000円／2％）
■賞与：年2回（※過去実績：3～5.5ヶ月分）
■モデル年収：年収550万円 入社10年目 メンバー（月給35万＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。