インフラを支える電気設計・開発・リーダー

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~

インフラを支える企業で電気設計・開発業務に従事いただきます。

■業務内容
【改札機・券売機、表示機、駐車場機器の電気設計・開発】
・基板、ハーネスの詳細設計
・基板、ハーネスの図面作成
・基板デバッグ、機器の電気系試作評価、評価レポートの作成
・生産中止対応（部品の選定、評価、設計変更処理）

【使用ツール】
AutoCAD、Outlok、Excel、Word、社内システム（図面・構成表管理）

■働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：123日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
電気設計の実務経験が5年以上
特にAutoCADを使用した実務経験があること

【尚可スキル】
ハーネス設計経験
機器評価（絶縁耐圧など）の経験
回路設計の経験

＜予定年収＞
430万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～330,000円

＜月給＞
265,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。