訪問介護サービスのホームヘルパー

介護保険法、障害者総合支援法等に基づく訪問介護サービス
（１）身体介護（２）生活援助

質の高いサービスを提供していくため、意欲ある方々を積極的に採
用しています。社員の教育体制を充実させ、サービス向上に努める
ことで、高い成果を上げ、社員に還元しています。

※業績や実績に応じて賞与を支給。（昨年度実績年２回
計５８万円以上）※休日は曜日固定のシフト制。希望を
もとに決定します※連休は相談可能ですが、土日固定は
できません。土曜または日曜を休日として希望される場
合、採用時に所定の給与条件より－１万円でのオファー
となります

医療的ケアは社内研修後、業務についていただきます。
無資格の方については内定後、取得していただきます。（弊社で初任者研修の受講費用を負担いたします。）
業績に応じ賞与を支給　年２回（６月・１２月）
労働基準法第６１条により、
１８歳未満の方の深夜勤務はありません。
＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡いたします。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

弊社は埼玉・大阪を中心に訪問介護・訪問看護・計画相談支援事業
を行っています。「一人ひとりのお客様に対し、最高水準のサービ
スを提供し続けることで、一人でも多くのお客様、そのご家族、従
業員を幸せにし、それを通じて地域社会に貢献する」それが、当社
の目指すものです。
熱意のある方大歓迎！また当社では、ただ決まった定型の作業を行
うのではなく、「お客様に満足して頂けたか」「喜んでいただけた
か」「もう一度会いたいと思ってもらえたか」を念頭においたサー
ビスが提供できることが必要になります。プロフェッショナルとし
て、お客様が満足できる質の高いサービスを追求することが出来る
方、当社の目指すものを理解してくださる方、そんな方と一緒に働
きたいと考えています。当社で、お客様と一緒に喜べるサービスを
提供していきませんか？ご応募お待ちしております。